2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万人，就业形势严峻。同时，新型冠状病毒感染的肺炎疫情还在持续，对于2020年应届毕业生而言，无疑加剧了今年大学生的就业形式。校园春季招聘和一些企业的宣讲会纷纷延期或取消，这打乱了许多2020年应届大学毕业生找工作的计划，他们不得不面对或在短期内无法参加企业宣讲会和校园招聘来寻找就业机会的现状，很多企业通知线上面试，应届生们纷纷转换思路，改变原有的求职形态与渠道，借助互联网参与“云视频宣讲”，进行“视频双选会”等网上招聘活动。如何助力互联网+，让优秀的你顺利通过线上视频面试？你需要掌握哪些技巧？

    1、知己知彼：面试官到底看的啥？

    过去，大家参加的都是面试，形式都是和面试官面对面，而现在咱们要征服的面试官却是隔着屏幕的，形式完全不同，信息传递也发生了变化，那么在具体准备面试前，我们首先得知道：相比线下面试，视频面试有啥不一样呢？人和人之间的沟通，55%要靠肢体语言或表情，38%要靠声音，而只有7%是靠语调或言语本身。

我们需要注意事项：

    （1）眼神交流：由于摄像头的角度问题，如果我们一直盯着屏幕上的面试官，那在面试官的角度看来我们就没有直视TA的眼睛，失去了眼神交流，使我们增强距离感、看起来缺乏专注力。

    （2）体态自然：要知道，屏幕只有那么一小块，没办法把我们的全身都展现在面试官面前，可能只能看见头和肩的部分。那么我们在回答问题时，双手的肢体语言就没有办法被面试官接收到。头和肩会一直保持不动的姿态，这样又会显得非常拘谨和死板。

   （3）语音传达：现在就是考验大家耳机质量和普通话水平的时刻了。隔着耳机（尤其是劣质耳机），我们的声调、语速、咬字都会受到一点影响，而耳机的收音对周遭环境的反应也更大，一点响动可能就会被对方听见。更不要说电流声、音画不同步这样令人窒息的问题了。

    2、视频面试前的准备

   (1)整理好视频的背景：无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。

   (2)询问连接是否畅通：为了避免出现技术上的问题，一定要在面试一开始的时候马上询问面试官是否能清楚的看到并听到你。如果出现技术问题建议面试暂停，否则面试官必将会因为听不清问题而难以给你回复，导致最终结果是一场失败面试。

    (3)看着自己，而不是面试官：要直视摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。如果太想要看到自己的表现，这会给双方都造成困扰，不能专注。

    (4)姿势优雅：你的姿势应该表现出你很放松但专注。因此，你要稍稍前倾，但是不要过于靠近摄像头，不要坐的过于靠近摄像头，并且要坐的端正。

    (5)不要打断面试官讲话：连接出现延时会使人很容易打断面试官讲话，而这会让对话变的很不愉快。要等面试官把问题完全阐述完，你再做出回答。这也会让你在开口之前有一些时间来思考一下自己将要讲的话。

    (6)保持微笑。因为你是在对着一台电脑讲话，这就很有可能让你的行为变得很像个机器人，而这对于你推销自己可没有什么帮助。

    3、视频面试常规性的准备

    (1)确认信息：接到面试通知后，要注意查看面试时间和其他要求，比如着装要求、是不是要现场写代码或答题之类的。此外也要注意面试信息是否有调整。

    (2)了解公司：对于公司的了解，建议大家从业务、产品、市场、竞品四个方面进行。业务：公司的主要业务，你理想的部门业务、人员构成、发展情况。产品：公司的主要产品、你可能参与的产品。市场：地区市场、行业市场，公司的整体发展水平、未来发展趋势、近年大事记。竞品：竞品有哪些、相对竞品的特点等。

    (3)修改简历：简历修改、面试前的资料准备都要针对公司的职位描述，删减无用的内容、详写有关的经历，根据经历来模拟经常遇到的问答。简历，强调是“你的简历”，简历中的每个点，从照片到版面，到内容，到数据，所有信息都有被面的可能，不要在面试的时候被问的好像是别人帮你写的简历，准备好你简历中的重点经历，成功的，失败的，故事怎么讲清楚。尤其是项目型经历，基本是必需点。

     4、面试小技巧：

    （1）关于项目：

项目：在学校担任一些职务做的活动，参与的一些比赛，实习中的项目，打工经历等等。

项目中常问：你的角色，做了什么，起了什么作用，失败哪里，成功哪里，学到了什么等。

    （2）面试平台软件及准备

- 软件：面试平台用哪个，wechat还是zoom还是其他，提前和对方沟通好，提前下载，提前试用。

- 背景：窗帘是个好选择，白墙也有点反光，当然大花窗帘的话，要看你自己是不是hold的住。

- 手机或者电脑：如果只是云语音，还好，如果是视频，那么角度架好，摄像头设置好，音频设置好，耳机效果会比外放更集中，更清晰；电源充足；wifi或者4G稳定。

- 除你之外的其他人管理好，在面试前后各加半小时的时间内，保证面试空间没有人，也没有爱宠。

    （3）调整自己的情绪：

环境检验完毕，开启前准备的是自己，尤其是面试经验较少（三次正式面试以下），感受一下面试前自己的情绪，比如心跳，比如紧张，比如兴奋，感受到后，可以调整呼吸，可以用其他你熟悉的方式调整，也可以站在房间的门口，三次深呼吸，然后告诉自己：我要开始一场云面试了，fighting！

准备投入Get yourself engage in the interview

   （4）面试中注意控制你的麦，他人讲话，自己记得静音（麦克风是个不靠谱的家伙，小心），自己开始讲述时，记得开麦，如果偶尔忘记开了，可以和对方确认刚刚听到哪里，然后重复。

    （5）- 面试中可能会碰上双方信号不好的时候，如果觉得没有回音，可以快速确认：您听得到吗？您的图像定住了，还听得到吗？等等，随时关注对方的状态；极端情况，网络彻底瘫痪，那就需要另约面试时间了。

    （6）在线的氛围比现场更难把握和调节，如果对方经常性给反馈，讲的语速快，比较兴奋，通常是聊的比较好的标志，如果整个氛围觉得比较down的时候，可以快速和对方聊一下，您还想了解点什么？

- 如果在线不止两位，有一位以上的面试官，可以在过程中间，主动问一下没怎么参与讨论的面试官有什么问题？

- 在比较长的叙述过程中，可以有节奏的停顿，以便对方有问题，可以介入。

云面试接近结束，可以表达谢意，请求对方的反馈（虽然对方不一定给），并询问后续的流程，以及还有没有什么其他问题。

- 等待他人都退出，再退出，以防遗漏信息。

- 退出要完整，千万不要留着音频或者开着摄像头。